謹賀新年
皆様、あけましておめでとうございます！ 本年もpivotを通じて、たくさんの利用者様の笑顔を引き出し、「関わる人すべてが人生の軸（pivot）を拡げていく」という理念を実践すべく、全力で邁進してまいります。
こうして健やかに一年の始まりを迎えられたことに、心から感謝申し上げます。 新年にあたり、今年のpivotの目標と、私個人の目標を表明させていただきます。
【会社の目標】
1. 誰もが「働きがい」を感じられる組織へ 訪問介護は、誰にでもできる簡単な仕事ではありません。一人で現場を担う責任もあり、時には自分の仕事の意義に悩むこともあるでしょう。 しかし、支援を通じて「誰かの苦しみを楽にする（＝他者を楽にさせる）」ことが、自分自身の心の成長に繋がったとき、見える世界は変わると信じています。 「自分に置き換えたらどう思うか」「今、元気に働けていることに感謝できているか」といった視点を大切にできるよう、会社の行動指針を明確に示し、発信していきます。
2. 圧倒的な「成長」にフォーカスする 昨年までは現場が優先となり、研修の時間を十分に確保できませんでした。本年度は「行動援護」の自社研修や、障害理解を深める勉強会を定期開催します。 自社スタッフだけでなく、地域の方々も巻き込み、地域全体の支援の質を高める活動を展開します。資格取得支援やキャリアパス制度も整え、私自身も共に学び、飛躍の一年にしていきます。
【私個人の目標】
- 健康第一: 春までにマイナス5kg、運動の習慣化、スポーツの習い事を開始！
- 上機嫌と謙虚: 不安に振り回されず、常に「楽しい」を見出す心を忘れない。
- 経営指針の実践: 同友会活動等を通じ、指針書を磨き、旗を振り続けます。
- 「ある」に感謝する: 存在すること、支えられていることへの感謝を常に自覚します。
スタッフが働きがいを持ち、地域と共に歩み、活躍できる人を一人でも増やしていく。そんな一年にすることをお約束します。
本年も、株式会社pivotをどうぞよろしくお願い申し上げます！
2026年1月1日
株式会社pivot 代表取締役 浅井 豊
