私たちは、人生の軸を広げるお手伝いを共にしてくれる仲間を募集しております。

採用までのステップ

1. 応募
   求職者が応募フォームや電話、メールで応募。
   必要な情報： 氏名、連絡先、希望する職種、勤務形態、簡単な自己紹介など。
2. 書類選考（任意）
   提出された履歴書や職務経歴書を確認。資格の有無や職歴を確認。
   未経験者や資格がない場合でも、意欲を重視して選考。
3. 面接
   採用担当者または管理者と直接面接。
   所要時間： 30分～1時間程度。
   質問内容：
   – 志望動機やこれまでの経験
   – 介護職への意欲や働き方に関する希望
   – 具体的なスキル（資格、経験など）の確認
   説明内容： 事業所の雰囲気や仕事内容、勤務条件や福利厚生。
4. 実技試験または見学・体験（オプション）
   実際の現場を見学、または短時間の体験を実施。
   利用者や他の職員との相性確認。求職者が働くイメージを持ちやすくするため。
5. 内定・契約手続き
   内定後、勤務条件を明確にして契約を締結。
   提供書類： 雇用契約書、就業規則、シフト表など。
   提出書類： 資格証明書、住民票、マイナンバー（必要に応じて）。
6. 入社前の準備
   初日の流れや必要物品の案内。制服の用意、研修スケジュール通知。
   勤務開始日を決定。